NIVEIS DE COMPROMETIMENTO DA LIDERANÇA

[5 de 365] MLC – Níveis de Comprometimento da Liderança

Eis algumas perguntas importantes para você fazer a si mesmo diariamente são: “Qual é a marca que eu estou deixando em minhas interações com as pessoas? Eu me orgulho dela? É essa a marca que eu quero deixar? Como isso tem ajudado a construir um mundo melhor ao meu redor?”.

Os resultados de uma equipe ou empresa dependem essencialmente de 2 coisas: Confiança e Comprometimento. Mas qual é o verdadeiro significado da palavra Comprometimento? Separando-a em duas partes, temos “prometimento”: promessa, contrato, aliança, acordo, e “com”, que significa junto. Ou seja, uma promessa que faço com outras pessoas para que, juntos, busquemos o melhor resultado.

E uma vez que compreendemos o sentido e significado de “Comprometimento”, precisamos também saber que existem diferentes Níveis de Comprometimento, cumulativos e progressivos. Vejamos quais são:

BAIXO COMPROMETIMENTO: Nem vale a pena falar sobre ele; é auto explicável;

RESPONSABILIDADE: Quando a pessoa assume e cumpre as tarefas e atividades relacionadas à sua posição ou descrição de cargo (job description). A pessoa faz apenas o que é paga pra fazer; simples assim;

ENGAJAMENTO: Quando a pessoa assume e cumpre as tarefas e atividades relacionadas à sua posição com entusiasmo. Apesar de ser muito importante, estar engajado, ainda demonstra um nível de comprometimento aquém do que se espera daqueles que buscam os melhores resultados;

EMPODERAMENTO: Quando a pessoa tem domínio e autonomia sobre aquilo que faz, atuando com responsabilidade, engajamento, criatividade e responsabilidade, buscando inovar aquilo que faz, sem que ninguém precise cobra-la ou lembra-la;

PROTAGONISMO: Além de responsável, engajada e empoderada, a pessoa atua com Visão Sistêmica ampliada, tornando-se “ante-ativo”, antecipando-se às situações e problemas que possam ajudar a melhorar os resultados relacionados à sua área e suas atividades;

ACCOUNTABILITY: Infelizmente não existe uma palavra ou expressão em português para descrever o que significa Accountability, o nível mais alto de Comprometimento. Accountable é alguém responsável, engajado, empoderado e protagonista, mas que rompe as barreiras de atuação para além de sua própria área ou suas próprias atividades; é alguém que pensa e age como Dono do Negócio, buscando o melhor resultado para todos.

E como vimos nas duas histórias acima, Accountability independe de cargo, crachá ou posição, portanto, se você é um líder, nem é preciso dizer qual é o nível de Comprometimento que se espera de você, não é mesmo? Não se esqueça que, como líder, você é exemplo e referência para as pessoas. Contudo, se você ainda não é líder, saiba que o seu nível de Comprometimento é que determinará se você um dia se tornará, então…

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Deixarei neste ano de 2019 minha contribuição à sociedade e ao país, por me forjar neste sentido, através das dificuldades e desafios.

Aos muitos líderes e mestres que tive nesta jornada de vida meu muito obrigado.

Ao maior dos mestres, Jesus Cristo, minha gratidão por ser meu Senhor e Salvador e por me ensinar na prática como um Líder deve ser.

“Um homem que não vive para servir, não serve para viver.”

Um Líder é um autêntico servidor de quem lidera, inspirando-os a serem melhores à cada dia.

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